搞懂遊戲規則，再來談勝率
籃球有籃球的規則，棒球有棒球的規則，法庭當然也有法庭的程序，不懂程序，要怎麼在法庭上保障自己的權利？
10
7 月
07
7 月
掌握對方弱點，才能提升勝率
掌握對方弱點，才能提升勝率 n 本件是兄弟爭產的案子，對爭產案件而言，困難的不是分配比例的問題，「財產範圍」與「估值」才是爭執點所在。我們的客戶因為長年照顧長輩，希望可以分配更多，但如何在各二分之一的法定比例下，讓客戶多拿？對我們而言是艱鉅的任務，而財產價值的計算，可能是唯一的破口。經過事前與客戶詳細討論，深入了解雙方狀況（包含對方個性，也對遺產中的財產價值充分確認），我們預判這案件中對方的弱點：財務可能有出現狀況，久拖不利。對遺產價值的認定偏低。因此我們建議客戶以退為進，將案件中最有爭議、要花最多時間確認的部分予以退讓，讓案子有機會透過調解成立。果然在調解過程中，因對方急於分配的心態，加上對財產價值的估算準備不充分，最終扣掉退讓的部分，我方仍比預期多拿了600萬價值的財產。就算已收到法院公文，客戶還是一直說：「不敢相信這一切是真的！」（多算勝，少算不勝，而況於無算乎？）
07
7 月
28
6 月
巨展教育訓練－書類概論
巨展教育訓練－書類概論 n 時間：2024.06.28（五）下午3~5點地點：巨展法律事務所講師：李尚宇律師 n 【內容簡介】聚焦爭點，增加說服力無形服務實體化，展現專業減輕法／檢負擔；增加法／檢好感
28
6 月
26
6 月
善良是選擇，幸福是體質
善良是選擇，幸福是體質 n 「處理家事案件，都是一些兄弟反目、夫妻成仇、家人爭產的案件，這麼負面，妳不會覺得心情很不好嗎？」這也是高重複率的問題之一。不會啊，這就是真實人生。當事人通常覺得自己的故事非常驚濤駭浪、瞎翻爆扯，但當我告訴他，你這個版本其實只是正常發揮的時候，通常當事人就能稍微冷靜一點。這就是為什麼人說，痛苦跟幸福都是比較來的。家事案件讓我協助當事人渡過他人生裡、關係上的低谷，追求一個相對來說圓滿的結果，是很有成就感的事。家事案件也讓我看見，沒有什麼事情是理所當然，眼前手中你所擁有的每一切，都值得珍惜和感恩。
26
6 月
24
6 月
中科院員工爭勞退！法官：勞基法前年資算數｜TVBS新聞
TVBS新聞2024-06-24影片連結 n 中科院員工爭勞退！法官：勞基法前年資算數 n https://youtu.be/-J_Ino5C-cg?si=u-shtiICJYxwMiRK n 採訪摘要 n 巨展法律事務所張軒豪律師表示：00:17~00:40「法官的這個見解其實是，偏向勞工的，保護勞工的角度在說，所以他認為說，只要是，既然條文的規定是說，勞工的年資是從受雇日開始計算，所以只要民國73年他已經受雇了，那就要把他受雇的時間當成是他年資的起算點，計算到他退休為止。」01:18~01:31「勞工要為自己選擇說，他會不會在這個事業體繼續做很久，因為如果舊制的年資，他沒有換成新制的話，他必須要繼續在同一個事業，持續工作到符合勞基法53條的退休要件。」
24
6 月
